2025年をもっと楽しむためのキャリアチェックリスト〜12月メールメッセージ#1

みなさまこんにちは。

あっ

という間に12月でございますね。

11月があまりに早すぎて個人的には

びっくりしております。

それはさておき、今年もあと一月なので、

見直し、振り返りというのは

来年をより良くするためにやって

おきたいことの一つではと思います。

今回は、「今年一年のキャリアを振り返る

時の振り返り方」をお伝えしようかと

考えております。

以下１〜３の３つの“軸”で、ご自身に

こんな問いを投げかけてみては、という

ご提案を紹介していきます。

→以下がそれぞれの項目での「問い」の

例になります。

１. 自分の気持ち、満足度で見直す

（１）今年自分が一番気分良かった仕事

→なぜ良かった？どこが良かった？

来年同じことするとすればどうしたい？

（２）今年一番きつかった仕事での出来事

→なぜきつかった？どこがきつかった？

きつかった中で掴んだこと、気づいたこと、

成長したことはある？

２. タイムマネジメントの観点で見直す

（１）時間の使い方でこれはうまくできたな

と思うところ

→どんなところが「うまく」いったのか？

そのために工夫したことは？

（２）うまくできなかったところ

→うまくやるために、どう時間の使い方を

変えれば良かったか？

（来年同じことで再度時間を使うことを

考えて）

３. 人・組織との関係性で見直す

（１）人とのコラボで楽しかったと思える仕事

→その人・組織のどんなところが良かったか。

あるいはその人・組織と仕事をすることで

出せた自分の力は？

（２）人とのコラボでうまくいかなかったな

という仕事

→次回、組む相手を変えればうまくいく？

それとも、同じ相手と組んだ上で自分が

変えられるところはある？

以上、３つの軸での質問、でございました。

共通にしているベースの考え方がいくつか

ありまして、その一つが

“良いところから振り返る“

ということです。

私たちはとかく、自分のよくないところを

見つけては改善しようという思考の癖の

ようなものがあります。

勉強も、ヌケモレをなくす、ということで

進めたり、“改善”での思考でも慣れている

からでしょう。

もちろんそれも悪くないのですが、

まずは頑張ったこと、成果を出した

ことを振り返ってそれを継続、

ないしは発展させるということも

より未来の成果につながります。

せっかくならそこも振り返って自分と

その努力を誉めてからでも遅くないのでは

と思っています。

来年、より楽しく仕事をするために自身で

できる行動のヒントが具体的に出てくるの

ではないでしょうか。

お話を伺いながら上記のような問いかけを

考えていくことが、普段サロンでやっている

ことの一つでもあります。

お話をじっくり伺った後、お一人おひとりに

あった問いかけをし、

ご自身の考えに気づき、行動に結び付けて

いくお手伝いをしています。

次回は来年2月後半土曜日の予定です。

ぜひ、お楽しみに。

それでは皆様、何かと気忙しい師走ですが、

どうか素敵な1日をお過ごしください。